Qui suis-je ?
De nature rêveuse et profondément altruiste, j’ai toujours souhaité privilégier le relationnel au coeur de chacune de mes activités.
Que ce soit en tant que commerciale d’abord, où l’écoute de l’autre est primordiale, puis en tant que consultante dans différents cabinets de conseil et formation où j’ai compris à quel point nos différences pouvaient être des forces…
J’ai à coeur d’accompagner sans juger, en respectant la nature de chacun.
Mens Intui, ce sont mes forces au service de vos ambitions.
Je suis persuadée qu’allier la raison et l’intuition est non seulement possible mais surtout capital. Tenter d’être quelqu’un d’autre ou essayer de formater votre équipe n’a plus de sens : laissez-vous l’opportunité d’être vous-même !
La libellule nous rappelle que nous sommes lumières, et que nous avons la liberté de rayonner puissamment.
Coaching individuel
Le coaching individuel propose un espace au collaborateur pour pouvoir s’exprimer librement et être accompagné dans sa réflexion.
C’est un chemin fait ensemble qui, par la pratique de l’écoute bienveillante, de la résonance et du non jugement, permet à la personne de trouver les idées, solutions pour répondre à ses attentes, ses objectifs.
Nous co-élaborons le parcours de chaque personne coachée lors d’une évaluation tripartite (entreprise – coaché – coach), où sont définis les attentes et objectifs du coaching.
Développer son potentiel
Se positionner au sein de l’équipe
Réussir sa prise de poste
Offrez un espace à vos collaborateurs !
Coaching collectif
Travailler en groupe peut s’avérer délicat, notamment parce que chaque personnalité est différente et ne s’exprime pas de la même manière et avec la même intensité ou que les éléments favorables au fonctionnement d’une équipe sont déficients.
Une véritable co-construction avec le manager est nécessaire afin de mener l’équipe sur un chemin qui lui est propre.
Le coaching collectif est là pour accompagner l’équipe vers l’efficience et la réussite.
Dissoudre les oppositions
Apprendre à écouter l’autre
Partager une vision
Offrez un espace à votre équipe !
Intelligence collective
L’intelligence collective repose essentiellement sur la capacité qu’a toute personne à coopérer avec d’autres pour créer, innover, soutenir, aider.
L’enjeu est d’instaurer par des méthodes, principes, règles du jeu, un climat de confiance favorisant la participation de chacun et le développement des idées.
Nous utilisons des méthodes de co-développement et de facilitation afin de révéler le meilleur de chacun de vos collaborateurs, prêts à œuvrer pour répondre à un demande individuelle ou à un projet collectif.
Contribuer au changement
S’engager avec d’autre au sein de son entreprise
Développer ensemble de nouveaux projets
Co-construire un projet d’entreprise
Offrez l’émergence et la convergence des idées à votre entreprise !
Formation
La formation a pour vocation de faire évoluer les collaborateurs vers de nouvelles habitudes et pratiques.
Le développement des compétences des membres de votre équipe est au cœur de ce programme d’accompagnement.
En créant un climat de confiance propice à l’apprentissage, chaque participant est acteur de son développement : des mises en situations pour exercer la méthode, des échanges d’expériences pour mutualiser, des engagements de pratiques pour se développer. Cette pédagogie active permet d’apprendre de manière durable et de se développer en conscience.
Compétences managériales
Compétences relationnelles
Compétences d’animation et de transmission
Efficacité personnelle
Offrez de nouvelles compétences à vos collaborateurs !